به روز ترین مرجع فایل های فروشگاهی

بررسی تطبیقی عقد کفالت و بکارگیری آن برای اشتغال اتباع خارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

بررسی تطبیقی عقد کفالت و بکارگیری آن برای اشتغال اتباع خارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

1-1 بيان مس‍‍ئله:

كفالت يكي از عقود مهم قانون مدني است، و اين عقد تقريبا درمتون فقهي اكثر مذاهب اسلامي كه زيربناي قوانين كشورهاي اسلامي است با اندك اختلافي وجود دارد.

يكي از مهمترين مسائل و مشكلات مهاجرت به كشورهاي عربي حوزه خليج فارس براي كارجويان بيگانه بدست آوردن ويزاي استخدام در اين كشور هاست .براي بدست آوردن اين ويزا شخص كارجو بايد پروسه اي را طي كند كه اين پروسه در نوع خود با اخذ ويزا در بقيه كشورها متفاوت و متمايز است.در اين پژوهش عقد كفالت در حقوق ايران و كشورهاي عربي حوزه خليج فارس و همچنين سيستم كفالت براي اخذ ويزاي كار با مطالعه ي قانون كار كشور هاي، امارات،قطر، كويت،عربستان،عمان و بحرين وشرايط كار اتباع خارجي در ايران بطور تطبيقي بررسي شده است.

2-1اهداف تحقيق:

هدف اين تحقيق شرح وتبيين صحيح قوانين کشورهای عربی راجع به عقد کفالت و بیان اختلافات و امتیازات آن نسبت به حقوق ایران و همچنین بررسی موانع و مشکلات مهاجرت به کشورهای عربی جهت اشتغال اتباع خارجی است .

3-1اهميت يا ضرورت موضوع

آثارمتعدد عقد كفالت و اختلافات موجود درمباني آن بررسي و مطالعه دقيق آن را اهميت مي بخشد.

با توجه به اين كه در كشورهاي عربي حوزه خليج فارس ايرانيان زيادي اقامت دارند وبتبع اشخاص زيادي علاقه مند به كار كردن در اين كشورها هستند به نظر مي رسد شرح و تبيين قواعد حقوقي كار اتباع خارجي در اين كشورها ضروري باشد.

4-1سوالات وفرضيه هاي تحقيق :

1-سیستم كفالت كه براي اخذ ويزاي كار در كشورهاي عربي مورد استفاده قرار مي گيرد داراي چه ماهيت حقوقي است؟

2-آيا سیستم حقوقي كفالت براي اخذ ويزاي كاركه در قانون اغلب كشورهاي عربي حوزه خليج فارس وجود دارد در نظام هاي حقوقي مترقي جهان وجود دارد؟

3-آيا براي اخذ ويزاي كار در كشورهاي مورد نظر بين اتباع كشورهاي مختلف تبعيض وجود دارد؟

فرضيه هاي ذيل براساس سوالات فوق تدوين شده است :

1- به نظر مي رسد ماهيت حقوقي اين تعهد نوعي كفالت طلب و كفالت ملاقات است . و كفيل وظيفه اي بجز جستو جو و راهنمايي كردن به مكان مكفول و ترتيب ملاقات مكفول له و مكفول ندارد .

2- باتوجه به بررسي هاي انجام شده به نظر مي رسد كه نهاد حقوقي كفالت از اتباع بيگانه براي اخذ ويزاي كار سابقه اي در قوانين كار فرانسه نداشته است.

3-باتوجه به بررسي انجام شده، اتباع كشورهاي عربي براتباع ساير كشورها جهت اخذ ويزاي كار اولويت دارند.

فهرست عناوين : شماره صفحه

چكيده ..............................1

فصل اول : كليات .............3

1-1 بيان مسئله .......................4

1-2 اهداف تحقيق .................4

1-3 اهميت يا ضرورت موضوع .....................................4

1-4 سولات و فرضيه هاي تحقيق ...................................4

1-5 تعريف اصطلاحات و متغيرها ..................................5

1-6 پيشينه تحقيق در ايران و جهان و مباني نظري ...........5

1-6- 1پيشينه پژوهش در جهان .....................................5

1-6-2پيشينه پژوهش در ايران .......................................6

1-6-3 مباني نظري ................6

1-7 روش كار تحقيق و موانع و مشكلات تحقيق ............7

فصل دوم : عقد كفالت در حقوق ايران ....................8

2-1 مقدمه .............................9

2-2 كليات ..........................10

2-3 اوصاف عقد كفالت .....12

2-4 كفالت طلب و كفالت ملاقات ..............................15

2-5 تفاوت كفالت با ضمان .15

2-6 كفالت و وكالت ..........16

2-7 متعلق كفالت ................16

2-8 كفالت به اعتبار زمان ....17

2-9 مقتضاي كفالت احضارمكفول است يا پرداخت دين ؟ ..................................18

2-10 مواردي كه كفالت ممنوع است ..........................19

2-11 ترامي و دور در كفالت .......................................20

2-12 تسليم مكفول .............22

2-13 كفالت قهري ..............22

2-14 سقوط تعهد كفيل ......24

2-15 مواردي كه موجب سقوط تعهدات كفيل نيست ..27

2-16 رجوع كفيل به مكفول .......................................28

فصل سوم : عقد كفالت در كشورهاي عربي حوزه خليج فارس( پادشاهي بحرين وامارت متحده عربي) .....30

مقدمه ..................................31

گفتار اول: عقد كفالت در حقوق كشور امارت متحده عربي .................................31

3-1-1 كليات .....................31

3-1-2 انواع ضمان ..............32

3-1-3 تسليم مكفول ...........32

3-1-4 تزاحم ضمانت و كفالت ...................................33

3-1-5 كفالت و ضمانت زن 33

3-1-6 ترامي ضمانت ..........33

3-1-7 آثار كفالت ..............33

3-1-8 اتمام كفالت .............34

گفتار دوم عقد كفالت در حقوق بحرين .......................35

3-2-1 كليات .....................35

3-2-2 اركان كفالت ...........35

3-2-3 رابطه بين كفيل و دائن .....................................36

3-2-4 ترامي كفالت ...........37

3-2-5 تعدد كفيل ...............37

3-2-6 رابطه بين كفيل و مديون ..................................37

فصل چهارم :بكارگيري از عقد كفالت براي اشتغال اتباع خارجي در كشورهاي عربي حوزه خليج فارس .38

مقدمه ..................................39

گفتار اول كليات .................39

4-1-1 سيستم كفالت براي اخذ ويزاي كار چيست و چه ماهيت حقوقي دارد ؟ ....39

4-1-2 نقش سيستم كفالت در كشورهاي عربي حوزه خليج فارس .......................40

گفتار دوم كشور امارات متحده عربي ...........................44

4-2-1 اطلاعات عمومي و آشنايي اجمالي ...................44

4-2-2 بررسي قانون كار كشور امارات متحده عربي ....44

4-2-3 شرايط اعطاء مجوز كار به كارگران خارجي .....46

4-2-4 موارد لغو مجوز كار توسط وزير كار در امارات متحده عربي ....................46

4-2-5 شرايط اخذ ويزاي كار در امارات متحده عربي .47

4-2-6 تغيير شغل ................48

4-2-7 قرارداد هاي استخدام .......................................48

4-2-8 در قانون كار دو نوع قرارداد وجود دارد ...........48

4-2-9 اتمام رابطه كاري .....48

گفتار سوم كشور عربستان سعودي : ..............................48

4-3-1 اطلاعات عمومي و آشنايي اجمالي ...................48

4-3-2 شرايط استخدام كارگران خارجي با توجه به قوانين كار كشور عربستان سعودي .................................50

4-3-3 مسئوليت هاي كارفرما دربرابر كارگر ...............51

4-3-4 جديدترين اصلاحيه قانون كار عربستان سعودي و مسائل راجع به آن ..........52

گفتار چهارم كشور قطر: ......55

4-4-1 اطلاعات عمومي و آشنايي اجمالي ...................55

4-4-2 مقررات استخدام كارگران خارجي در قطر .......55

4-4-3 حقوق كارگران مهاجر در قطر با توجه به قانون كار ..................................57

4-4-4 قوانين استخدام و ايمني در قطر .........................58

4-4-5 معيشت كارگر .........59

4-4-6 فقدان يا نامناسب بودن نظارت ..........................61

4-4-7 عهدنامه ها و تعهدات بين المللي .......................62

گفتار پنجم كشور پادشاهي عمان : ...............................63

4-5-1 اطلاعات عمومي و آشنايي اجمالي ...................63

4-5-2 شرايط اشتغال اتباع خارجي در كشور عمان ......64

4-5-3 محدوديت هاي كارفرما ...................................65

4-5-4 موارد ذيل تنها با تصميم وزير كار و نيروي انساني صورت مي گيرد ..........66

4-5-5 مفاد اين قانون در موارد ذيل اعمال نمي شود ....66

گفتار ششم كشور كويت : ...67

4-6-1 اطلاعات عمومي و آشنايي اجمالي ...................67

4-6-2شرايط اشتغال اتباع خارجي در كشور كويت .....68

گفتار هفتم پادشاهي بحرين : .......................................69

4-7-1 اطلاعات عمومي و آشنايي اجمالي ...................69

4-7-2 شرايط اشتغال اتباع خارجي در بحرين ..............71

4-7-3 شرايط صدور كارت كار در بحرين .................71

4-7-4 لغو كارت كار كار كارگر خارجي ...................72

4-7-5 قانون استخدام در بحرين 2010 ........................72

فصل پنجم : بررسي اجمالي قانون كار كشور فرانسه و ايران در رابطه با اتباع خارجي .........................75

گفتار اول شرايط اشتغال اتباع خارجي در كشور فرانسه : ......................................76

5-1-1 قوانين جديد مهاجرتي براي كارگران خارجي ..76

گفتار دوم وضعیت حقوقی اشتغال اتباع بیگانه در ایران ..78

5-2-1 شرايط اشتغال مجاز ..78

5-2-2 شرايط صدور پروانه كار .................................. 80

5-2-3 موارد معافيت از شرايط صدور پروانه كار .........81

5-2-4 موارد صدور ،تمديد و تجديد پروانه كار بدون نياز به نظر فني هيات فني اشتغال ..................................83

5-2-5 چگونگي تمديد ،تجديد ،ابطال و لغو پروانه كار اتباع خارجي ..................84

5-2-6 اهداف اداره كل كل اشتغال اتباع خارجي عبارتند از: ...............................86

فصل ششم : جمع بندي و نتايج پژوهش و پيشنهادات براي مطالعات آينده ........88

6-1 مقدمه ..........................89

2-6 جمع بندي نتايج پژوهش ......................................89

6-3 اشتغال اتباع خحارجي در كشورهاي عربي حوزه خليج فارس .......................91

6-4 پيشنهادات براي مطالعات آينده .............................92

منابع ..............................93