به روز ترین مرجع فایل های فروشگاهی
پر بازدید ترین مطالب
- کتاب رویای زمستانی و رویای پاییزی اثر کامیار نوروز خوانی
- نمونه سوالات آزمون آشپزی درجه 2 فنی و حرفه ای
- دانلود پاورپوینت کاروانسرای وزیر قزوین (پروژه آشنایی با مرمت و ابنیه) این پاورپوینت دارای 68 اسلاید
- بیداری اسلامی و ترتیبات امنیتی خاورمیانه
- ارتكاب جرم در حال خواب
- دانلود پاورپوینت ریتم در معماری
- شرط عندالمطالبه و مقايسه آن با شرط عندالاستطاعه
- دامپ sagem-S2000-10LC با سنسور ناک حذف شده
- آزمون وکالت 92 با پاسخنامه
- حل مسائل کامل مقدمه ای بر ترمودینامیک مهندسی شیمی اسمیت، ون نس و ابوت به صورت PDF و به زبان انگلیسی در 724 صفحه
آخرین مطالب
- چت جی پی تی و کد های استفاده از این چت بات بدون محدودیت
- تاریخ تحول حقوق بین الملل
- پاورپوینت ابوعبدﷲ، محمدبن موسی ، خوارزمی
- پاورپوینت APA
- کسب درامد ـ بدون فعالیت فیزیکی
- پاورپوینت اجراي اصل 44 قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها
- پاورپوینت ارگونومی و ورزش
- پاورپوینت آزمایشگاه رفرانس بهداشت حرفه ای اصفهان بخش عوامل شیمیایی
- تعيين تغييرات حساسيت کانتراست با افزايش سن
- حل مسائل کامل مقدمه ای بر ترمودینامیک مهندسی شیمی اسمیت، ون نس و ابوت به صورت PDF و به زبان انگلیسی در 724 صفحه
مطالب تصادفی
- رویکرد امنیت جهانی با نظر بر تروریسم مبتنی بر عقاید وهابی و مقایسه آن با فقه و حقوق اسلامی و حقوق بش
- دانلود بررسی نقش سازمان های پولی و مالی بین المللی در پیشگیری و مبارزه با قاچاق اشخاص
- دانلود بررسی شرایط مسؤولیت کیفری ناشی از تسبیب درقتل عمد درایران وآمریکا
- بررسی تأثیر حقوق بین الملل کیفری و ابتکارات ملی در گذار به عدالت انتقالی
- دانلود بررسی روند ثبت الکترونیکی اسناد در دفاتر اسناد رسمی ایران و کشورهای منتخب
- دانلود بررسی رویه قضایی دیوان عدالت اداری در تضمین حقوق
- ماهیت وجایگاه حقوقی موافقت نامه صلح در حقوق بین المللword
- دانلود پایان نامه رشته حقوق (بررسي جرم پولشويي در اسناد بين المللي و حقوق ايران) 220 ص
- بررسی آثار مثلی یا قیمی بودن اموال در حقوق ایران
- دانلود پاورپوینتسيستم آبياری سنتر پيوت
-
علوم انسانی
فنی و مهندسی
نمونه سوالات
علوم پایه
پزشکی
کسب و کار
فیزیک
سرگرمی
آشپزی
غیره
تاریخ و باستان شناسی
کامپیوتر
فراموشی رمز عبور؟
-
بازديد امروز : 294
ورودي امروز گوگل : 0
افراد آنلاین : 1
تعداد اعضا : 2
اي پي : 3.226.122.122
مرورگر :
سيستم عامل :
امروز : جمعه 11 فروردین 1402
اخلاق کار گروهی در پژوهش

![]() اخلاق کار گروهی در پژوهشاخلاق کار گروهی در پژوهش مقدمه فصل دوم: مبادی تصوری و تصدیقی پژوهش در کار گروهی... 14 1.5.1.2. مفهومشناسی تعارض اخلاقی.. 17 2.5.1.2. منشأ تعارضات اخلاقی.. 21 1.6.1.2. ویژگیهای تصمیم اخلاقی.. 24 1.1.6.1.2. ویژگیهای عمومی.. 24 2.1.6.1.2. ویژگیهای اخلاقی.. 24 3.1.6.1.2. ویژگیهای اسلامی.. 25 4.1.6.1.2. ویژگی روانشناختی.. 25 2.6.1.2. جایگاه احساسات در تصمیمگیری.. 26 1.7.1.2. مفهومشناسی اخلاق کاربردی.. 27 2.7.1.2. موضوع اخلاق کاربردی.. 28 3.7.1.2. غایت اخلاق کاربردی.. 28 4.7.1.2. جایگاه اخلاق کاربردی.. 29 5.7.1.2. روش اخلاق کاربردی.. 31 د: به رسمیت شناختن توسط یک نفر. 35 2.2.2. تفاوت مفهوم گروه با مفاهیم مشابه. 35 2.2.2.2. تفاوت میان گروه و تیم. 36 3.2.2.2. تفاوت بین گروه و سازمان.. 37 3.2.2. تفاوت بین عضو و فرد در گروه. 38 1.4.2.2. گروه هَرمی و کُروی.. 38 2.4.2.2. گروه رسمی و غیر رسمی.. 39 5.2.2. مراحل تبدیل گروه به تیم.. 39 گام دوم: عدم وابستگی و مبارزه40 گام سوم: اعتماد و ساختارسازی.. 40 1.3.2. مفهومشناسی کار گروهی.. 41 5.3.2. مبادی تصدیقی پژوهش در کار گروهی.. 45 1.5.3.2. مبادی دینشناختی.. 45 1.1.5.3.2. نسبت وحی و عقل در مباحث اخلاقی.. 45 2.1.5.3.2. روش استفاده از منابع وحیانی در مباحث اخلاقی.. 46 2.5.3.2. مبادی انسانشناختی.. 48 1.2.5.3.2. استفاده از همهی ظرفیتهای انسانشناسی.. 48 2.2.5.3.2. انسانشناسی توصیفی و نه هنجاری.. 48 3.2.5.3.2. اختیار انسان در برابر عوامل محیطی و ژنتیکی.. 50 4.2.5.3.2. ترس از تنهایی و نیاز به انس با دیگران.. 50 5.2.5.3.2. انسان موجودی خودگرا51 6.2.5.3.2. ارتباط بین فیزیولوژی بدن و کنش، گرایش و بینش... 51 7.2.5.3.2. تعلق خاطر به دستاوردها52 1.3.5.3.2. ضرورت رعایت اخلاق در کار گروهی پژوهشی.. 52 2.3.5.3.2. خودگرایی یا دیگرگرایی اخلاقی.. 53 فصل سوم: ویژگیهای اعضا، رهبر و گروه پژوهشی... 58 1.3. ویژگیهای مطلوب و نامطلوب اعضای گروه 59 2.3. ویژگیهای مطلوب و نامطلوب رهبر و مدیر گروه 68 3.3. ویژگیهای مطلوب و نامطلوب گروه 70 فصل چهارم: کدهای رفتاری در کار گروهیِ پژوهشی... 75 1.4. افراد درگیر با گروه پژوهشی 77 2.4. ارزشهای حاکم بر کار گروهی در پژوهش 78 3.4. اصول اخلاقی حاکم بر کار گروهی در پژوهش 79 1.3.4. ایجاد و حفاظت از اعتماد به نفس در اعضا79 3.3.4. حفاظت حداکثری از منابع.. 80 5.3.4. راهگشایی برای وصول به حقیقت... 81 8.3.4. اتقان در ارایهی نتایج حاصل از پژوهش.... 82 9.3.4. احاطهی علمی بر اطلاعات مورد نیاز. 83 10.3.4. اطمینان جامعهی علمی از نتایج پژوهش.... 83 4.4. کدهای رفتاری اعضای گروه 84 5.4. کدهای رفتاری رهبر گروه 88 6.4. کدهای مربوط به ساختار و آییننامههای داخلی گروه 94 7.4. کدهای مربوط به ارتباط گروه با خارج از گروه 97 فصل پنجم: تعارض در کار گروهی پژوهشی... 98 1.3.1.5. تصحیح فرهنگهای غلط در جامعه. 104 1.1.3.1.5. دیگ شریکی جوش نمیآید. 104 2.1.3.1.5. آشپز که دو تا شد آش یا شور میشود یا بینمک... 105 3.1.3.1.5. اگر شریک خوب بود خدا هم برای خودش شریک میگرفت.. 105 4.1.3.1.5. خواهی نشوی رسوا همرنگ جماعت شو. 105 2.3.1.5. تصحیح فکرهای مرضی.. 106 5.1.5. روشهای شفافسازی.. 107 1.5.1.5. شفافسازی وظایف و نقشهای اعضا در گروه107 2.5.1.5. شفافسازی موقعیت اعضا در گروه107 3.5.1.5. شفافسازی مزایای مادی اعضا در گروه108 4.5.1.5. شفافسازی اهداف گروه109 1.7.1.5. گزینش دقیق اعضای گروه110 2.7.1.5. نظارت بر رفتار اعضای گروه110 1.2.5. راهحلهای حمایتی.. 111 2.2.5. راهحلهای آموزشی.. 112 3.2.5. حل تعارضها قبل از بروز و ظهور. 112 3.5. کاربست قواعد اخلاقی و راهحلهای رفع تعارض در کار گروهی 113 1.3.5. تعارضهای ناشی از تعهدات... 113 1.1.3.5. تعارض بین تعهد به گروهها و افراد مختلف.. 113 2.1.3.5. تعارض بین تعهد به گروه و علایق فرد. 116 3.1.3.5. تعارض بین تعهد به گروه و عقاید فرد. 118 4.1.3.5. تعارض بین تعهد به گروه و سلامت جسمی یا روانی فرد. 120 2.3.5. تعارضهای ناشی از منافع.. 121 1.2.3.5. تعارض بین منافع فرد و گروه122 2.2.3.5. تعارض بین منافع فرد با اعضای گروه123 3.2.3.5. تعارض بین منافع گروه و علایق فرد. 125 4.2.3.5. تعارض بین منافع گروه و عقاید فرد. 126 5.2.3.5. تعارض بین منافع گروه و سلامت جسمی و روانی فرد. 127 جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |