به روز ترین مرجع فایل های فروشگاهی

دانلودبررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

چکیده

قرارداد کار در زمره مهم‌ترین مباحث حقوق كار است و خاتمه این قرارداد از جمله اساسی‌ترین اصول مورد توجه مقنن بوده است. قانون‌گذار ایران طی ماده بیست و یکم قانون کار، این اختتام را با يكي‌ از علل فوت‌ كارگر، بازنشستگي‌ كارگر، از كار افتادگي‌ كلي‌ كارگر، انقضاء مدت‌ در قراردادهاي‌ كار با مدت‌ موقت‌ و عدم‌ تجديد صريح‌ يا ضمني‌ آن، پايان‌ كار در قراردادهايي‌ كه‌ مربوط‌ به‌كار معين‌ است‌ و یا استعفاي‌ كارگر در نظر گرفته است؛ که مشخصاً موارد احصاء شده، تنها می‌تواند نافع حقوق کارگران تلقی شود و عملاً برای کارفرمایان مفید ارزیابی نمی‌شود.

پژوهشگر تلاش خواهد نمود که به تشریح عوامل اختتام قرارداد کار بپردازد و با امعان نظر به شرایط اجتماعی و اقتصادی و لزوم حمایت از کارفرمایان در جهت توسعه اقتصادی با بررسی قوانین کشورهای صنعتی و پیشرفته و حمایت آن‌ها از کارفرمایان و کارگران و شناخت حقوق و تکالیف منطقی و مفید، تغییرات اعمال شده و مدنظر قانون‌گذار فعلی را مورد بررسی قرار دهد.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده................................................................................................................................... 1

فصل اول:کلیات تحقیق

مقدمه..................................................................................................................................... 3

1-1- اهمیت و ضرورت تحقیق ............................................................................................. 5

1-2- چارچوب نظری تحقیق ................................................................................................. 5

1-3- اهداف تحقیق................................................................................................................ 5

1-4- روش تحقیق................................................................................................................. 6

1-5- سوالات تحقیق ............................................................................................................. 6

1-5-1- سوال اصلی............................................................................................................... 6

1-5-2- سوالات فرعی........................................................................................................... 6

1-6- فرضیه تحقیق................................................................................................................ 6

1-6-1- فرضیه اصلی............................................................................................................. 6

1-6-2- فرضیه های فرعی...................................................................................................... 6

فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده

2-1- مفاهیم و کلیات............................................................................................................. 8

2-1-1- تاریخچه قراردادکار................................................................................................... 8

2-1-1-1- تاریخچه تحول جهانی قرارداد کار.......................................................................... 9

2-1-1-2- تاریخچه تحول قرارداد کار در ایران........................................................................ 13

2-1-1-2-1- قبل از حکومت هخامنشی.................................................................................. 13

2-1-1-2-2- دوران ماد و هخامنشی....................................................................................... 13

2-1-1-2-3- دوره ساسانیان................................................................................................... 14

2-1-1-2-4- حقوق کار در دوران اسلام و بعد تا مشروطه........................................................ 15

2-1-1-2-5- حقوق کار در دوران قاجار................................................................................. 17

2-1-1-2-6- حقوق کار در زمان معاصر.................................................................................. 17

2-1-2- تعریف قرارداد کار.................................................................................................... 23

2-1-3- ماهیت قرارداد کار..................................................................................................... 24

2-1-4- ویژگی های قرارداد کار............................................................................................. 25

2-1-4-1- قرارداد کار قرارداد رضایی است............................................................................. 25

2-1-4-2- قراردادکار عقر مستمر است.................................................................................... 25

2-1-4-3- قرارداد کار عقد معوض است................................................................................. 26

2-1-4-4- قرارداد کار عقد قائم به شخص است....................................................................... 26

2-1-4-5- قرارداد کار عقد لازم است...................................................................................... 26

2-1-4-6- قرارداد کار قرارداد الحاقی است............................................................................. 27

2-1-5- انواع قراردادکار......................................................................................................... 27

2-1-5-1- قرارداد کار دوره آزمایشی...................................................................................... 28

2-1-5-2- قرارداد کار دائم (غیر موقت).................................................................................. 29

2-1-5-3- قرارداد کار موقت.................................................................................................. 29

2-1-5-4- قرارداد کار برای کار معین...................................................................................... 29

2-1-6- شرایط قراردادکار...................................................................................................... 30

2-2- تعریف خاتمه یا انحلال قرارداد کار................................................................................ 31

عنوان صفحه

2-2-1- خاتمه قرارداد کار ناشی از اراده توامان طرفین.............................................................. 32

2-2-1-1- خاتمه توافقی قرارداد کار....................................................................................... 32

2-2-1-2- انقضاء مدت قرارداد در قراردادهای کار برای مدت موقت......................................... 33

2-2-1-3- پایان کار(خاتمه قرارداد کار در قراردادهای کار معین).............................................. 33

2-2-2- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارگر........................................................... 34

2-2-2-1- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی................................................................. 34

2-2-2-2- استعفا................................................................................................................... 35

2-2-2-3- اعمال تبصره ماده 165 قانون کار............................................................................. 37

2-2-2-4- ترک کار............................................................................................................... 37

2-2-2-5- غیبت کارگر.......................................................................................................... 38

2-2-3- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارفرما......................................................... 39

2-2-3-1- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی................................................................. 39

2-2-3- 2- اخراج................................................................................................................. 40

2-2-4- خاتمه قرارداد کار ناشی از عوامل خارج از اراده طرفین................................................... 44

2-2-4-1- فوت کارگر........................................................................................................... 44

2-2-4-2- بازنشستگی کارگر.................................................................................................. 45

2-2-4-3- از کار افتادگی کلی کارگر....................................................................................... 45

2-2-4-4- بازداشت منجر به محکومیت کارگر.......................................................................... 46

2-2-4-5- کاهش توانایی ها فکری و جسمی کارگر.................................................................. 46

2-2-5- شرایط دیگر خاتمه قراردادکار..................................................................................... 47

2-2-5-1- قصور کارگر و عدم رعایت قوانین و مقررات داخلی کارگاه........................................ 47

2-2-5-2- عدم رعایت شرایط مورد توافق طرفین در قراردادکار................................................... 49

2-2-5-2-1- شروط صحیح در قرارداد کار............................................................................... 49

2-2-5-2-1-1- شرط صفت................................................................................................... 49

2-2-5-2-1- 2- شرط فعل..................................................................................................... 50

2-2-5-2-1- 3- شرط فسخ.................................................................................................... 50

2-2-5-2-2- شروط غیر صحیح در قرارداد کار......................................................................... 51

2-2-5-2-2-1- شروطی که قرارداد کار را باطل نمی کنند......................................................... 51

2-2-5-2-2-2- شروطی که قرارداد کار را باطل می کنند........................................................... 52

2-2-5-2-3- نکات عمومی مربوط به شرط در قرارداد کار......................................................... 52

2-2-5-2-4- صرف نظر از عمل به شرط.................................................................................. 52

2-3-آثار انحلال قرارداد کار.................................................................................................... 53

2-3-1-مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی........................................................................... 53

2-3-2- مزایای پایان کار......................................................................................................... 55

فصل سوم:تدابیر قانونی الحاق شده به قانون کار

3-1-تدابیر قانونی................................................................................................................... 58

3-1-1- قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب 25 آبان 1387............... 58

3-1-1-1- بند \"ز\" ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری.......................... 59

3-1-1-2- بند \"ح\" ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری و تطابق آن با ماده نه قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور ................................................................................... 60

3-1-2- دستورالعمل شماره 17 معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی........................... 66

3-1-3- لایحه اصلاحی برخی ار مفاد قانون کار مصوب 1391................................................... 67

3-1-3-1- رویکرد تدوین کنندگان لایحه پیشنهادی اصلاحی ارائه شده 1391 برخی از مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران............................................................................................................................................. 67

3-1-3-2- نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاحی برخی از مفاد پیشنهادی قانون کار1391....... 68

فصل چهارم: مروری بر چند رأی صادره در شورای حل اختلاف کارگر و کارفرما و دیوان عدالت اداری 81

فصل پنجم:بحث ونتیجه گیری

5-1-پیشنهادات...................................................................................................................... 97

5-1-1- لزوم توجه به کنوانسیون های بین المللی...................................................................... 97

5-1-2- الگو برداری از قوانین موفق در کشورهای صنعتی و پیشرفته بر اساس آموزه های اسلامی 102

5-2- نتیجه گیری................................................................................................................... 102

منابع و مآخذ

منابع فارسی........................................................................................................................... 105

چکیده انگلیسی...................................................................................................................... 108